Wichtigkeit von Stimmtraining erkannt, aber noch nicht ausreichend umgesetzt
„80 Prozent der Befragten sehen bereits, dass die Stimme wesentlich zum beruflichen Erfolg beiträgt. Doch insgesamt 66 Prozent der Befragten haben noch gar kein Stimmtraining genutzt. Noch prekärer ist es bei den Führungskräften: Hier haben fast 75 Prozent noch nicht auf professionelles Stimmtraining zugegriffen,“ macht Studienautorin Helene Karmasin von Karmasin Motivforschung aufmerksam. Nur 25 Prozent der Befragten haben bereits ein Stimmtraining genutzt. Und 24 Prozent geben an, dass ihre Mitarbeiter bereits ein Stimmtraining absolviert haben.
Von den trainierten Mitarbeitern kommen mit 66 Prozent die meisten aus dem Bereich Verkauf, gefolgt von der ersten Führungsebene und der Geschäftsführung (41%), der zweiten Führungsebene (30%), Nachwuchsführungskräfte (24%), TrainerInnen (35%) und Telefonisten (22%).Immerhin erklären sich 47 Prozent der Befragten bereit, für sich selbst, und 53 Prozent, für ihre Mitarbeiter in ein Stimmtraining zu investieren. Mit 64 Prozent plädieren dabei die Personalentwickler am stärksten, in ein Stimmtraining zu investieren.

Voice sells: Stimme als Erfolgsfaktor bei öffentlichen Auftritten und im Verkauf
Den höchsten Stellenwert der Stimme sehen die Befragten bei öffentlichen Auftritten und im Verkauf (94%), gefolgt von Präsentationen (92%), Erstkontakten (93%), Überzeugungsversuchen und Ausübung von Autorität sowie Schulungen und Vorträgen (89%), Bewerbungsgesprächen (78%), Durchsetzung in Teams (82%) und zuletzt im zwischenmenschlichen Bereich (70%).

Welchen Nutzen Stimmtraining bringt
„Es ist oft verblüffend, welchen enormen Effekt ein Stimmtraining mit sich bringt. Zum Beispiel hat es eine Frau, die in ihrer Firma als eher duckmäuserisch galt, durch ein Stimmtraining geschafft, nach langer Zeit endlich ihre Gehaltsforderung durchzusetzen. Dabei war ihr Auftreten und ihr Durchsetzungsvermögen zum Großteil durch ihren Stimmklang bestimmt,“ erzählt Ingrid Amon, Stimmtrainerin und Co-Initiatorin von stimme.at. Die Erfolge von Stimmtraining zeichnen sich generell durch mehr Selbstsicherheit, ein stärkeres Auftreten, eine höhere Überzeugungskraft sowie mehr Kompetenz und Professionalität ab.

Berufe mit Stimmklang: Telefonisten, Verkäufer und Berater
Besonders wichtig ist der Stimmklang für Telefonisten (86%), gefolgt von Mitarbeitern im Verkauf und der Beratung (80%), Trainern und Referenten (74%), Führungskräften (68%) und Managementtrainees sowie Nachwuchsführungskräfte (61%).Die allgemeine Gepflegtheit und der persönliche Geschmack beeinflusst die unbewusste Wahrnehmung eines Menschen am meisten, meinen 95% der Befragten. Der Stimmklang zusammen mit Mimik und Gestik steht an zweiter Stelle, es folgt die Kleidung und das Aussehen, die physische Attraktivität steht an letzter Stelle.

Die Studie wurde im Juli 2004 von Karmasin Motivforschung im Auftrag von stimme.at durchgeführt. Es wurden insgesamt 152 Geschäftsführer, Führungskräfte aus Personaldienstleistungsunternehmen, Marketing und Vertrieb sowie Personalentwickler und Trainer befragt.

Quelle: www.stimme.at